幸运娱乐城备用网址:“看不见的餐馆”该如何保障“舌尖安全”?

寓扬人工智能 头条 智东西智能音箱产业系列报道 智能音箱重磅选题2019-02-21 阅读数:729

幸运赌场客服:胜在超前——宁乡县环卫局以规划引领基础设施建设上台阶侧记

近一段时间以来,“给普通职工涨工资”是人们最为关注的热门话题。就在国资委发出通知,要求各地对国有企业近三年来职工工资增长情况进行调查,摸清国企职工工资的实际差距的同时,劳动和社会保障部表示将采取五项措施提高企业普通职工工资收入。特别强调“提高普通职工工资”,是对现实差距的勇敢正视,是对普通职工呼声的积极回应。普通职工欣喜之余,更期待今后给他们涨工资成为一种“常态”。  这些年来,一些企业内部工资收入差距持续扩大,收入分配不公现象突出。打着“收入分配改革”和“激励”的旗号,很多企业形成了工资增长的“两重天”,要么是“只涨老总年薪,不涨员工工资”,要么是“老总薪酬扶摇直上,职工待遇按兵不动”。于是,老总涨工资成了一种“常态”,普通职工涨工资则成了“非常态”,这几乎已经成为一些企业流行的潜规则。  上海一项调查表明,50.6的国企职工在近3年内没有加过工资,最长的6年来分文未涨。与之形成鲜明对照的是,一些高管的收入却搭着企业的效益快车年年增长,2002年至今平均增长高达23.9。这只是当前国有企业工资分配陷入“非常态”的一个缩影。  “老总涨工资成‘常态’、普通职工涨工资成‘非常态’”的现象,放大了社会分化,也放大了社会不公。有的国企完全将成功归功于老总个人决策,于是,拼命鼓励给老总加薪。与此同时,却把不增长、少增长普通职工工资当成企业“降低成本”的最大法宝。“普通职工涨工资成‘非常态’”的背后,也反映出某些地方、某些经营者对“普通职工贡献”的轻视,麻木对待曾经更多地承担起改革所必需的成本的普通职工。  “老总涨工资成‘常态’”,引爆的是越来越令人惊诧的天价年薪;“普通职工涨工资成‘非常态’”,势必制造出新的城市贫弱群体。这种畸形现象,伤害的是普通职工的感情,挫伤的是普通职工的积极性和“主人翁意识”,是对为改革支付巨大成本的普通职工的背弃。如果不能坚决制止,必然对和谐社会构成重大威胁。  什么才是真正的“常态”?表面上看,社会平均工资年年增长,但平均数以下的问题却越来越严重。国有企业职工平均收入的计算是不够客观的,经营者和高管的工资远高于普通职工,把他们放在一起计算出来的企业人均年工资,看上去很美,却只是美了老总们。适当拉开分配差距是合理的,但把企业赢得的丰厚利润,大力向老总和高管们倾斜,甚至主要向老总倾斜,却是极度的不合理。  让普通职工涨工资成为一种“常态”,是公平分享改革发展成本的具体体现。当前,要让普通职工涨工资成为一种“常态”,首先就要防止政策变异,防止“给普通职工涨工资”变异为“给高管、老总涨工资”。有些地方笼统地将“普通职工工资和经营者工资‘挂钩’增长、同步增长”的规定,还需要审慎考量。经营者的工资“基数”和一线职工的工资“基数”已经发生很大差距,同样是每年增加1的工资收入,由于“工资基数”的不同,计算的结果会有很大的不同。比如说,企业老总的年收入现在是100万,增加1,就是增加了1万;一线职工的年收入是3万,同样增加1,就是增加了300元。企业老总和一线职工的工资都增加了,但一个却是1万,一个却只有300元,其结果就变成了“老总大涨、普通职工小涨”。  “老总大涨、普通职工小涨”,与“老总涨工资成‘常态’、普通职工涨工资成‘非常态’”,本质上没有太大差别,同样不是正常现象,可以说是一种“病态”。“老总涨工资成‘常态’、普通职工涨工资成‘非常态’”的现象,反映出监管的缺失。因此,普通职工期待着国资委这次对国有企业普通职工收入的摸底调查。调查是必要的,相信通过这次调查,能对国有企业职工工资情况有一个全面的了解,从而制订相应的配套政策,让普通职工工资形成正常增长机制,保证给普通职工涨工资成为“常态”。(作者:成露)

顺利起步后,他开始思考今后的发展路径,他将有针对性地实施高、中、低端收费,更大范围地解决境遇不同的大学生多元化的就业信息需求,规范制度管理,树立良好形象。

为确保学生买到车票,天津站与天津理工大学商定了购票事宜。昨天下午,记者在天津理工大学看到,现场学生虽然达百余位,但秩序井然,与以往不同的是,学生手里都拿着“编号”,按照“编号”顺序购票,有效避免了拥挤的场面。

幸运赌场客服:长沙今起雨过天晴气温回升昼夜温差将加大

郑吉春说,数字出版产业的快速发展,急需一大批能够对海量数字内容进行选择整合编辑、创意表达与运营维护能力的复合型专门人才,这为高等教育适应市场需求、培养亟需的复合型人才提供了良好的发展机遇。我们欣喜地看到,在产业高速发展、人才急需时期,各级政府和新闻出版管理机构、新闻出版单位、高等院校及相关的科研机构等都在高度关注数字出版产业的发展及人才培养,并加入到数字出版研究与实践的洪流中。政、产、学、研的共同关注,必将对出版人才培养模式的创新带来新局面。(章红雨)

教育部指出,要成立国家教育考试指导委员会,对考试招生制度改革进行整体设计和评估论证,确保改革的科学性和公信力。迅速组织专门力量,年内完成高校考试招生制度改革总体方案制定工作;继续推进国家示范性高职院校和条件成熟的省市开展高职单独招生考试改革试点。进一步规范和调整高考加分,强化高校招生信息公开工作。(记者周逸梅)

拉萨市近日在西藏自治区内主要媒体上向社会公布了2009年拉萨市全国普通高校招生考试各项政策、奖励性加分名单。(《北京青年报》4月19日)

幸运娱乐城网络赌博:女乘客一个动作,害死一条人命!“不要像我一样,后悔都来不及了”

改革社会保障制度的必要性,主要在于:①是适应以公有制为主体,长期共同发展多种所有制经济的需要。必须扩大社会保障的覆盖面,建立一种新型的、使各种所有制经济的劳动者都能合理、平等享受的社会保险制度。②是转换企业经营机制,搞活企业的需要。要把“企业保险”变为真正意义上的社会保险,减轻国有企业负担,健全企业职工失业保险制度,才有利于转换企业经营机制。③是适应社会主义市场经济的需要。改革原有社会保障的筹资办法,调节机关机构利益关系,建立劳动力流动机制。④是减轻国家负担,提高社会保障水平的需要。建立国家、企业、个人三方合理负担的社会保障筹资体系,以及多层次的社会保障制度。⑤是发展农村经济,维护广大农民利益的需要。农民养老以家庭保障为主,与社区扶持相结合。有条件的地方,根据农民自愿,也可以实行个人储蓄积累养老保险,发展和完善农村合作医疗制度。可见,改革和健全社会保障制度是建立社会主义市场经济体制的重要环节。

据悉,该项目由香港恒基兆业地产有限公司主席李兆基先生资助1125万元,成都市将配套2500万元。根据安排,项目将设置培训专业20个,涉及汽车制造、新型建材、食品药品生产、石化产业、模具行业、IT产业、制衣制鞋、餐饮服务业等多个领域。该项目旨在通过培训,使参加培训的农民及农民工掌握1至2门职业技能,培训后就业率达到70%以上。

中国国家汉语国际推广领导小组办公室副主任赵国成在发言说,自从全球第一家孔子学院在韩国正式挂牌以来,随着“汉语热”在世界各地的兴起,目前世界各地已兴办起超过一百三十家的孔子学院。孔子学院的建立不仅让外国人了解中国,而且还让中国人了解外国,它以孔子“和谐、和睦、和平”“和合之境”的核心思想倡导文化交流,是促进相互了解的好桥梁与好平台。

xy8883幸运彩票:法国电影节4月如约而至精选电影中国展映

11月,又值深圳“读书月”。走进深圳图书馆,阅览厅2500个阅览位座无虚席,图书借阅区人来人往。副馆长甘琳说,深圳图书馆目前日均接待读者1.1万人次、高峰期达到2.6万人次,节假日的阅览厅往往是一座难求。

压缩高考中的操作和寻租空间,除了发现问题坚决严查之外,最重要的利器,其实就是教育部门一直提倡的“阳光高考”。不管是坚持一考定终生,还是扩大自主招生,全程公开透明都至关重要。实现报名、考试、招录过程的阳光化,该公开的公开,该公示的公示,接受社会和媒体监督。这样,至少不会让权力操作如此容易地一路闯关成功。(丁永勋)

近日,洪山高中开设了一间心理宣泄室,宣泄室里悬挂着沙包,还设置了一面软软的宣泄墙和任由学生涂鸦的黑板。该校心理老师童文娟告诉记者,学生任意涂鸦时,多把老师和同学作为宣泄对象。

幸运娱乐城备用网址:你别吸了,我姐回来了

——构建专业研究资料库。在建设“中国思想传统与文化变迁”和“教师教育理论与实践”哲学社会科学创新基地的基础上,组建专业研究资料库。一是整合文史哲系所和教育重点基地已有资料情况,以人文研究为特色组建思勉人文图书馆,为学校人文学科的研究提供专业资料支持。二是服务学校教师教育发展,提升师范教育服务能力。针对学校师范教育优势,设立以教师教育为特色的孟宪承教育图书馆,有效丰富中外文教育类图书研究资料,广泛收集相关研究论文,为提升学校师范生职业素养,服务教育研究,增强教育服务能力打下基础。

每日一头条

《谁说我们不会爱》票房彪红 映后口碑压群芳

房产大佬集体看空,中产却在拼命买房!

丁磊也要做短视频了,这次先从网易云音乐开始

金融监管再升级,昨晚有关部门发出三条消息

火力全开!腾讯综艺“嗨乐季”到底要闹哪样?

深喉爆料、投稿:guoren@zhidx.com

zhidx